12/11/2018

OS FRUSTRADOS Para RG e FG

O FRUSTRADO
Para RG e FG

A Frustração é um sentimento, uma emoção, que ocorre sobretudo quando algo que era esperado não aconteceu. É uma sensação de incapacidade perante desgostos e obstáculos que o impediu de alcançar o que desejava……….  

Surge associado ao sentimento do insucesso, pois existe uma diferença entre o que aconteceu e que planeava acontecer.

A frustração por vezes é associada também a outros sentimentos: decepção, desilusão, desencanto, desgosto, insatisfação…(tudo isto nessa cabeça senil e mal formada com a agravante de estar toldada pela maldade e frustração)

Quanto maior foi a sua expectativa maior foi a sua frustração, porque tudo o que planeou não se concretizou. 

É comum sentir a frustração ao longo da vida, mas, se quiser, pode ser um incentivo para conseguir mudar. Mas na sua idade já vai ser difícil, porque a maldade dentro de si já ultrapassa em muito a frustração, e as duas juntas são difíceis de gerir na sua cabeça infectada por ambas. 

Quando se apercebe que o plano em que traçou onde investiu, energias e expectativas negativas se torna um insucesso, é normal ficar, desmotivado, insatisfeito, decepcionado mas que lhe servia de aprendizagem para mudar e investir noutros planos, como por exemplo, tente prejudicar-se a si mesmo….. 

O teste da realidade permite-lhe perceber que é humano, imperfeito e que nem tudo acontece como planeia. Deste modo vai crescer emocionalmente e desenvolver alguma tolerância aos erros que cometeu (o que vai ser difícil na sua idade) O Sr., Não é perfeito!!! E isso por si só desencadeia sua frustração e maldade, sobretudo quando se compara com outras pessoas.

O Frustrado é aquela pessoa que não alcançou o seu ideal, o seu desejo, o seu objectivo de vida. E pode reagir de várias maneiras ao sentimento de frustração.

- Fugir ou esconder-se atrás de um e-mail é uma delas, outra ficar alheado da realidade e passa a ficar fora do contexto, as pessoas, e as situações que geraram frustração o que o leva ao isolamento.

- Compensação: é uma maneira de compensar o sentimento de frustrações com outras coisas que façam a pessoa sentir-se melhor rapidamente (enviar e-mails) mentirosos, o Sr. Sente (mas não percebe os sintomas) que faça o que fizer a sua sensação de frustração, ansiedade e tensão não diminui com o passar do tempo nem com a idade.
Á pessoas recorrem ao álcool, drogas, jogo e outras maneiras destrutivas de compensar e “fazer” esquecer, mesmo que temporariamente, o sentimento de frustração. São comportamentos autodestrutivos e existe a ilusão de se sentir melhor.

Uma pessoa permanentemente frustrada (que é o seu caso) pode desenvolver depressão, agressividade, Baixa auto-estima e ideação suicida.
Recomendo que peça ajuda psicoterapêutica para perceber o sentimento, as suas causas, dificuldades e desenvolver a capacidade de lidar com o mesmo.

30/09/2015

O mercado de trabalho é feito de diversidade.



O mercado de trabalho é feito de diversidade - são personalidades, opiniões e repertórios de vida diferentes. Conseguir lidar com os muitos perfis presentes na mesma equipe e, mais que isso, trabalhar bem com o melhor de cada um é tarefa diária e nem sempre fácil.

Quando há empatia entre as pessoas, tudo é mais leve, mas, se o comportamento do outro desagrada e incomoda, a convivência torna-se mais custosa. “Se lidar com amigos e familiares já é difícil, quem dirá com pessoas completamente estranhas e com atitudes que exigem maior tolerância”,

O mentiroso, o intrometido, o Engenhoso – Se voces convive com algum desses perfis no ambiente de trabalho? Vejam 2/3 tipos difíceis de colegas de trabalho:  

O Mentiroso: Nem sempre é de fácil identificação, o mentiroso pode causar grandes estragos no ambiente de trabalho. Não se envolverem no seu mundo de mentiras e contradições é a melhor forma de lidar com este tipo de profissionais. Mas, sempre que ele os procurar para contar alguma coisa. Questione-o: “

Ø  Por que é que me está a contar isso? Essa atitude fará com que o mentiroso note que vocês estão atentos, as movimentações deste. Caso o problema permaneça, Não julguem, apenas relatem os fatos que não o agradaram e enfatize que se preocupa com o clima de trabalho e com o bom andamento da equipe.
Ø  Dar importância é estar a alimentar o mentiroso a mentir cada vez mais.

O Intrometido: Aquele tipo de colega que se intromete em tudo. Primeiro vocês devem distinguir intromissão, de vontade de ajudar, ou até de quem procura uma aproximação. Para o intrometido, nada melhor como o velho e amigo feedback. Fale com clareza e educação sobre essa atitude que o incomoda. Caso o problema persista, demonstre que você preza pela descrição, por exemplo: não pergunte algo que você não gostaria de responder. Deixe seu colega falar o que sente à vontade, sem questionários inapropriados - isto fará com que ele veja a sua maneira de ser, e o respeite.

O Engenhoso; Mentiroso: Este tipo é o mais comum nas Empresas O importante ao lidar com ele é não lhe oferecer terreno fértil. Não dê abertura para que estes contem ou comentem casos, desta forma a pessoa irá se afastar. Quando houver oportunidade, pontue que não gosta de envolver-se em comentários e sempre que algum grupo estiver falando negativamente de alguém, não se aproxime. Não deixe a mentir chegar até você, mas se mesmo assim chegar, de maneira alguma a repasse, mesmo que seja para alguém de sua máxima confiança. Importante: lembre-se que um dia você pode ser o assunto da mentira.

22/01/2014




Hoje acordei FODIDO da cabeça.



Hoje acordei FODIDO da cabeça a pensar nos problemas e tristezas e revezes que temos de enfrentar.



A vontade é mandar tudo á MERDA, desaparecer. Todos passamos por isto de vez em quando. É sempre difícil. Sejam os nossos problemas ou com os problemas que nos rodeiam e nos dizem alguma coisa.



A verdade é que crescemos com estas coisas e passamos a ver o mundo com outros olhos, ficamos mais vulneráveis, também mais cínicos e por outro lado mais fortes.   


Os problemas nunca deixarão de existir, os dias nublados também não, às vezes é quase impossível evitá-los, Quase impossível…
Cada um com o seu modo de pensar e á sua maneira, tenta evitar estes problemas e dias nublados.


Eu acredito que existe uma maneira de enfrentar as tempestades.
No meu caso, eu chamo força de carácter; vontade de vencer, não digo que por vezes não fique triste, que não me abalo, claro que sim, faz parte da vida, como faz parte termos a calma e inteligência para saber aturar gente hipócrita, mal formada e invejosos á pazada , mas tento levar as coisas para a frente acreditando sempre que tudo vai ficar ok.

Por vezes não sei de que maneira, nem, quero, que seja tudo como eu pretendo, mas que seja sempre pelo melhor.

Mesmo nos dias mais difíceis, tenho tido também paz, que tanto necessito para ter objectividade suficiente para seguir em frente.


Desejo a todos os amigos a sabedoria e clama necessárias para ultrapassar os dias de MERDA e os dias que acordam FODIDOS da Cabeça.
Apesar dos problemas e tristezas, se tiverem algo em que acreditarem, acreditem, mas acima de tudo acreditem em vocês próprios.

Como dizem os velhos (que merecem todo o meu respeito) A esperança é última coisa a morrer.

21/12/2013

As mulheres

As mulheres

“Entre o sim e o não de uma mulher, eu não me atreveria a espetar um alfinete.” 
Miguel de Cervantes 

“Deus fez as mulheres belas. O diabo as fez espertas.”
 Leonid S. Sukhorukov 

“Mulheres sem charme são como poetas que não leem.”
 Marquês de Custine “

 Mulheres têm duas armas: cosméticos e lágrimas.” 
 Napoleão Bonaparte 

“Todas as mulheres sabem que os ciumentos são os primeiros a perdoar.”
 Dostoiévski 

“Existem duas maneiras de lidar com uma mulher, e ninguém as conhece.” 
 Kin Hubbard 

“Os homens distinguem-se pelo que fazem, as mulheres pelo que levam os homens a fazer.” Carlos  Drummond de Andrade

“As mulheres,são como os sonhos, nunca são como as imaginamos.” 
 Pirandello 

“Mulheres comportadas raramente fazem história.” 
 Marilyn Monroe 

“A amizade entre as mulheres é apenas uma trégua nas hostilidades.”
 Antoine Rivarol “

"É mais fácil reconciliar a Europa inteira do que duas mulheres.” 
  Luís XIV 

 “São as mulheres que nos inspiram para as grandes coisas que elas próprias nos impedem de realizar.”    Alexandre Dumas 

“Só há uma coisa na qual homens e mulheres concordam: nenhum dos dois confia em mulheres.”
 H. L. Mencken

 “Ser mulher é um negócio dificílimo, já que consiste basicamente em lidar com homens.”
 Joseph Conrad 

"As mulheres serão a última coisa que o homem conseguirá civilizar.”
 George Meredith 

“No amor, as mulheres são profissionais; os homens, amadores.”
 François Truffaut

20/12/2013

FILHOS DA PUTA - 2

FILHOS DA PUTA - 2 O pequeno filho-da-puta é sempre um pequeno filho-da-puta; mas não há filho-da-puta, por pequeno que seja, que não tenha a sua própria grandeza, diz o pequeno filho-da-puta. no entanto, há filhos-da-puta que nascem grandes e filhos-da-puta que nascem pequenos, diz o pequeno filho-da-puta. de resto, os filhos-da-puta não se medem aos palmos, diz ainda o pequeno filho-da-puta. o pequeno filho-da-puta tem uma pequena visão das coisas e mostra em tudo quanto faz e diz que é mesmo o pequeno filho-da-puta. no entanto, o pequeno filho-da-puta tem orgulho em ser o pequeno filho-da-puta. todos os grandes filhos-da-puta são reproduções em ponto grande do pequeno filho-da-puta, diz o pequeno filho-da-puta. dentro do pequeno filho-da-puta estão em ideia todos os grandes filhos-da-puta, diz o pequeno filho-da-puta. tudo o que é mau para o pequeno é mau para o grande filho-da-puta, diz o pequeno filho-da-puta. o pequeno filho-da-puta foi concebido pelo pequeno senhor à sua imagem e semelhança, diz o pequeno filho-da-puta. é o pequeno filho-da-puta que dá ao grande tudo aquilo de que ele precisa para ser o grande filho-da-puta, diz o pequeno filho-da-puta. de resto, o pequeno filho-da-puta vê com bons olhos o engrandecimento do grande filho-da-puta: o pequeno filho-da-puta o pequeno senhor Sujeito Serviçal Simples Sobejo ou seja, o pequeno filho-da-puta. II o grande filho-da-puta também em certos casos começa por ser um pequeno filho-da-puta, e não há filho-da-puta, por pequeno que seja, que não possa vir a ser um grande filho-da-puta, diz o grande filho-da-puta. no entanto, há filhos-da-puta que já nascem grandes e filhos-da-puta que nascem pequenos, diz o grande filho-da-puta. de resto, os filhos-da-puta não se medem aos palmos, diz ainda o grande filho-da-puta. o grande filho-da-puta tem uma grande visão das coisas e mostra em tudo quanto faz e diz que é mesmo o grande filho-da-puta. por isso o grande filho-da-puta tem orgulho em ser o grande filho-da-puta. todos os pequenos filhos-da-puta são reproduções em ponto pequeno do grande filho-da-puta, diz o grande filho-da-puta. dentro do grande filho-da-puta estão em ideia todos os pequenos filhos-da-puta, diz o grande filho-da-puta. tudo o que é bom para o grande não pode deixar de ser igualmente bom para os pequenos filhos-da-puta, diz o grande filho-da-puta. o grande filho-da-puta foi concebido pelo grande senhor à sua imagem e semelhança, diz o grande filho-da-puta. é o grande filho-da-puta que dá ao pequeno tudo aquilo de que ele precisa para ser o pequeno filho-da-puta, diz o grande filho-da-puta. de resto, o grande filho-da-puta vê com bons olhos a multiplicação do pequeno filho-da-puta: o grande filho-da-puta o grande senhor Santo e Senha Símbolo Supremo ou seja, o grande filho-da-puta. [Alberto Pimenta]

14/11/2013

Persona non grata Persona non grata (Latim, no plural: personae non gratae), cujo significado literal é "pessoa não bem-vinda", é um termo utilizado em diplomacia com um significado especializado e judicialmente definido. Sob a Convenção de Viena sobre as Relações Diplomáticas, artigo 9, um Estado pode declarar "em qualquer altura e sem necessidade de justificação" qualquer membro dos emissários diplomatas como persona non grata — i.e., não aceite (enquanto que persona grata significaria aceitável) — mesmo previamente à sua chegada ao Estado em questão. Geralmente, a pessoa é recambiada para a sua nação de Origem. Conheça os tipos de personalidade mais difíceis de gerir no ambiente de trabalho. As que alguns colegas consideram Persona non grata Entre colegas que se tornam verdadeiros amigos e aqueles com quem se tem uma boa relação de trabalho, sobram os outros, de quem nos afastamos a todo o custo e com quem dificilmente alguém consegue estabelecer uma proximidade. Não se trata de não existirem pontos em comum ou duma simples “embirração”. Falamos daquelas pessoas com quem é praticamente impossível lidar e que criam inimizades entre todos os colegas de trabalho. Está a imaginar aquele elemento de quem toda a gente parece fugir? Cuja chegada interrompe qualquer conversa por muito animada que esteja? E que nunca é companhia para almoço? Procuramos conhecer as personalidades cujos comportamentos afastam colegas, chefias e todas as outras pessoas com quem convivemos profissionalmente. # Workaholic. Está sempre a trabalhar ou… a falar de trabalho! No café, ao almoço, no elevador, não importa onde e com quem for, parece que não conhece outro assunto que não seja profissional. Mas apesar de ser o que todos têm em comum, este é geralmente o tema mais detestado para conversas, pelo que não é de admirar que o workaholic tenha sérias dificuldades em estabelecer boas relações entre colegas. # Sabichão. Tem sempre alguma coisa a dizer em relação a todos os assuntos. Já fez, já conhece, já experimentou… tem sempre uma opinião formada e algo a ensinar sobre tudo o que se fala. A maioria das pessoas vê esta atitude de “sabe-tudo” como arrogância e snobismo, e prefere manter a distância. # Fala-barato. Há pessoas comunicativas e depois há aqueles que, pura e simplesmente, falam demais! Claro que todos gostamos de trocar dois dedos de conversa durante o dia, mas um “fala-barato” consegue ficar uma hora em monólogo e, muitas vezes, sobre temas que não interessam a mais ninguém. # Bajulador. O vulgarmente chamado “lambe-botas” ou “graxista”… É aquele que está sempre do lado do chefe, anuindo a cada comentário e rindo-se de todas as piadas. Facilmente, se torna uma "Persona non grata" entre todos os que o rodeiam. # “Bicho do mato”. É aquele tipo de pessoas com um nível de timidez tal que muitas vezes é confundida com antipatia. Normalmente, ao refugiarem-se no silêncio e isolamento, estas pessoas criam uma barreira no contacto com os outros que dificilmente se consegue ultrapassar. # Egocêntrico. À primeira vista, o seu carisma impressiona e atrai os outros, mas o facto de dar muita importância a si próprio e de agir só em função dos seus interesses acaba por afastar os colegas. # Melindroso. É hipersensível e, regra geral, não é capaz de aceitar uma brincadeira. Fica ofendido com facilidade e amua quando alguma coisa não corre como gostaria. Não aceita bem as críticas de ninguém e a sua sensibilidade leva a que muitas vezes tenha comportamentos algo imaturos no local de trabalho. # Gozão. O brincalhão de serviço, mas que às vezes não sabe quando há-de parar. Os colegas até começam por achar graça às suas brincadeiras mas depressa se cansam da sua insistência e falta de limites. Muitas vezes continua, mesmo depois de ter sido avisado de que está a abusar, passando a ser o ódio de estimação entre colegas. # Interesseiro. Aparentemente amigo e amável, com o passar do tempo começa a deixar transparecer a sua real personalidade. Tem por hábito aproximar-se das pessoas que mais precisa nos momentos chave, e não cria amizades sem pretender algo em troca. # Viperino. Tem um sentido de humor corrosivo e gosta de fazer comentários “mauzinhos”, especialmente quando sabe que fere susceptibilidades. A sua frontalidade é agressiva e nem todos se conseguem prevenir contra os seus ataques, preferindo, desde logo, manter distância. # Controlador. Sabe tudo da vida dos outros e faz questão de comentar e meter-se constantemente na vida alheia. Tenta manter o controlo das horas de entrada, saída, férias e faltas de todos, e está sempre atento a uma falha ou um passo em falso de algum colega.

02/10/2013

Cinco hábitos prejudiciais para a tua carreira.

Falta de confiança ou credibilidade. Tens de importar-te de forma genuína com o teu trabalho e com os problemas da empresa. Quando prometes alguma coisa, cumpre. Faltar com a palavra por demasiadas vezes, ou demonstrar desinteresse pelos colegas e pela empresa, não te vai ajudar a construir uma trajectória profissional consistente e com êxito. As pessoas devem confiar em ti e ter-te em conta como um profissional sério e seguro. Não é da minha responsabilidade Flexibilidade, é uma característica básica, de todo bom empregado. Não importa se és ou foste contratado para determinada função, trabalhar em equipa exige que sais da caixa e ajudes os colegas. O teu trabalho, no fim das contas, é feito com os mesmos objectivos finais, que o dos teus colegas. Procrastinação Seja por perfeccionismo ou preguiça, esse hábito deve ser eliminado imediatamente. Agilidade e eficácia devem ser metas diárias, adiares o teu trabalho ou metas, adias o teu sucesso. Resistência á mudança Se não te identificas com nenhum dos hábitos, então, provavelmente, o teu problema é a resistência a mudanças. Profissionais que não gostam de mudar não acompanham o mercado de trabalho. Atitude negativa Pessoas pessimistas ou que reclamam constantemente do seu emprego são afastadas pelos colegas de trabalho e, consequentemente, não conseguem se envolver com as equipas. Mostrar negatividade está relacionado com todos os hábitos acima, por isso, evita esse costume ao máximo. E finalmente para os mais burros. As dicas. Passe para o papel onde queres chegar e quais são os teus objectivos. Cultiva a simplicidade Quanto mais coisas tiveres para fazer, mais difícil será concentrar-te numa única. Estabelece prioridades. Estabelece uma estratégia, conclui etapas, desenvolve acções, para alcançar uma meta de cada vez. Fica longe do que não gosta. Analise a tua relação com o dinheiro. Arrisca-te sem prejudicares os teus colegas.

30/09/2013

Puta da Vida de Miguel Esteves Cardoso

Puta da Vida de Miguel Esteves Cardoso «O que espanta num gato é a maneira como combina a neurose, a desconfiança e o medo - para não falar numa ausência total de sentido de humor - com o talento para procurar e apreciar o conforto e, sobretudo, a capacidade para dormir 20 em cada 24 horas, sem a ajuda de benzodiazepinas. O gato é neurótico mas brinca. (...) Mas, acima de tudo, descobriu o sistema binário da existência. Que é: dormir faz fome. Comer faz sono. Acordo porque tenho fome. Adormeço porque comi. Nos intervalos, faço as necessidades.» Como é Linda a Puta da Vida de Miguel Esteves Cardoso

19/08/2013

Porque não falar um bocadinho do meu nome de família.

Faria é um nome Masculino (Claro só podia ser). A origem do nome “”Faria””” é Português. (obvio) só podia ser…. Temos Castelo? Claro. O Castelo de Faria localiza-se na freguesia de Pereira, concelho de Barcelos, distrito de Braga, em Portugal. Um dos mais importantes castelos do Entre Douro e Minho, foi erguido, isolado, no alto de uma elevação na vertente norte do monte da Franqueira, dominando o caminho que ligava Barcelos ao porto de Viana Sobrenome português classificado como sendo um toponímico, ou seja de origem geográfica, os Farias acham-se nos princípios do reino de Portugal. Tem seu solar no julgado de Faria, do termo de Barcelos, donde se lhe derivou o nome, e ai, no monte da Franqueira se vêem ainda as ruínas do castelo, que defendeu Goncalo Nunes de Faria em tempo de el-rei D.Fernando contra Pedro Rodrigues Sarmento, adiantado de Galiza, que o tinha sitiado, vindo matar a seu pai Nuno Gonçalves de Faria, que estava prisioneiro dos castelhanos, por não querer persuadi-lo a que o entregasse. Foi Nuno Gonçalves, progenitor desta família, alcaide do castelo de Faria. Síntese do nome Faria Com uma autoconfiança que beira a arrogância a pessoa de personalidade FORTE não costuma decepcionar os amigos. Muito disciplinado, sua aparência transmite sucesso e prestígio, que vêm graças ao grande espírito de competição e capacidade de liderança. Adora desafios e por isso é fascinado por relações complicadas. No trabalho critica quando acha necessário e elogia na mesma moeda. É sexualmente agressivo e seguro de si. Pontos positivos Liderança, Poder, Organização, Perseverança, Autoconfiança Pontos negativos Autoritarismo, Teimosia, Impaciência, Intolerância Abraço a todos os Faria e visitantes do meu blog

24/11/2012

‘A sua, a vossa, inveja é a velocidade do meu sucesso! ‘. Reflicta!

Quem é que nunca ouviu aquele famoso e velho ditado: ‘A galinha do vizinho é sempre a mais gorda do que a minha? ‘. Este traduz com grande sabedoria um dos sete pecados capitais, ou melhor, a inveja o sentimento de cobiçar o que pertence ao outro, o desejo de possuir o que o outro possui. Não é novidade para ninguém que o ambiente se tornou um centro de batalhas devido ao aumento da competitividade no mercado, mas se analisarmos, por um lado é até bom que haja certa competitividade entre as pessoas, mas por outro, este é um factor de fácil criação da inveja. Não são necessárias, muitas coisas para que a inveja passe a aparecer no ambiente de trabalho sendo que basta um elogio do chefe, sobretudo, a promoção. Não importa o tipo de vantagem alcançada pelos colegas de trabalho, tudo é motivo, principalmente para o invejoso.

Esta forma de comportamento não condiz com o que os chefes esperam dos profissionais que actuam na empresa, e ainda, não é este tipo de comportamento que se espera de um profissional que queira alcançar o sucesso. Apesar disso, é possível encontrar pessoas que possuem dificuldades de aceitar que alguém se destaque mais que eles no grupo, que tem grande preocupação em vigiar o que o outro faz ou tem, que sempre compara as situações, enfim, a inveja no ambiente de trabalho pode contaminar o ambiente, e assim contaminar a convivência e o trabalho em equipa. Pelo simples facto de não suportar a felicidade e o ganho alheio, o invejoso na maioria das vezes culpa o outro pelo seu fracasso, não sabendo assim que o grande prejudicado da situação é ele mesmo. Este sentimento destrutivo pode desmoronar relacionamentos e até mesmo grandiosos projectos profissionais. E pior, o que tem a inveja presente nos seus sentimentos perde tempo a prejudicar a vida alheia e consequentemente perde também as oportunidades, deixando que estas passem a sua frente, despercebidas.

Então, como lidar com a inveja no trabalho? Algo que não se pode discutir é sobre a existência da inveja no ambiente de trabalho, pois a inveja sempre existiu e sempre vai existir, e como não existe uma forma de acabar com este mal, a única forma é aprender a lidar com a situação. Esqueça os outros, encarar tudo da melhor forma possível. Foque-se nos seus objectivos e tarefas e tentar sempre melhorar o seu desempenho. Mas acima de tudo procure aprender alguma coisa com o, (invejoso).

‘A sua, a vossa, inveja é a velocidade do meu sucesso! ‘. Reflicta!

09/08/2012

Dedicado a todos os meus colegas de trabalho das operações

Relatório Clínico.

Este relatório foi feito baseado em 23 anos de estudos e análises (ao sangue, electrocardiograma, taks, saldos de frota) etc.

E dedicado a todos os meus ilustres colegas de trabalho pelas dificultadas que todos temos vindo a passar “”juntos””.

Esquizofrenia.
Escolho esta palavra e já passo a explicar a razão.

Como todos sabem a esquizofrenia é uma doença do foro psicológico, sem cura e com imensos enigmas por desvendar.


A esquizofrenia é um distúrbio mental grave caracterizado pela perda do contacto com a realidade, alucinações, delírios, pensamento anormal e alteração do funcionamento laboral e social.

Ø Perde de contacto com a realidade (esta é a nossa realidade actual).
Ø Alucinações (todos os dia a inventar).
Ø Pensamento Anormal (vamos ter carros para aluguer).
Ø Alteração do funcionamento laboral e social (mais uma realidade nossa diária).

A esquizofrenia é um importante problema de saúde pública em todo o mundo sendo mais prevalente que a doença de Alzheimer, (estamos sempre a tremer) a diabetes (graves crise de falta de carros) ou a esclerose múltipla (acreditamos que vamos ter carros), afectando 100% das operações.

Diversos distúrbios compartilham as características da esquizofrenia mas os seus sintomas estão presentes no mínimo 04 meses, sendo denominados de distúrbios esquizofreniformes.


Quando os sintomas persistem por pelo menos um dia, mas duram menos de um mês, eles são denominados distúrbios psicóticos breves.

Um distúrbio caracterizado pela presença de sintomas da falta de carros, reservas para cancelar e aprovar, reservas abertas na net ou em on req juntam, juntamente com sintomas mais típicos de esquizofrenia é denominado distúrbio esquizoafectivo.

Um distúrbio deste gabarito só pode ter um nome esquizotípica.

Os transtornos esquizofrénicos caracterizam-se em geral por distorções fundamentais e características do pensamento e da percepção e por afectos inapropriados ou embotados. Usualmente tentamos e mantemos clara a consciência e a nossa capacidade intelectual, embora certos deficits cognitivos possam evoluir no curso do tempo.


Os fenómenos psicopatológicos mais importantes incluem o eco do pensamento, (vamos ter carros) a percepção delirante (temos carros, porra afinal não), ideias delirantes de controle (não vai haver falta de carros), de influência ou de passividade (está tudo controlado), vozes alucinatórias que comentam ou discutem com o paciente (operações) na terceira pessoa, transtornos do pensamento e sintomas negativos.


Colusão do Dr. AF

Estamos todos a sofre de um grave problema de Esquizofrenia.



17/07/2012

Dedicado a meu filho Tiago Faria que faz 15 Anos no Dia 18-07-2012

Ser Pai é...
Ser pai é ser alguém,

Dar à vida continuidade,

Ser pai, tal como ser mãe,

É encontrar a felicidade!



Ser pai é ser aluno, contar, ler...

Ser professor, corrigir, explicar...

É ensinar sempre a aprender!

É aprender sempre a ensinar!



Ser pai é ser um ídolo, o maior,

Um super herói invencível!

O porto de abrigo acolhedor,

P'ra tempestade mais terrível!



Ser pai é aconselhar, chamar à razão

E ouvir respostas pouco formais,

É constatar como essa rebelião,

Aconteceu entre nós e nossos pais!



Ser pai é ser um espelho!

Um exemplo para admirar!

Ser pai não é ser velho,

É rejuvenescer e renovar.



Ser pai é semear uma flor,

Vê-la germinar e florir enfim,

Tratá-la com carinho e amor,

Ela é orgulho do nosso jardim!



Ser pai é pois na realidade,

Ser assim, um palerma babado!

Ser avô é pior, é verdade,

Mas ser pai é meio caminho andado

15/02/2012

Mudar é possível.

Sentimos/Intuímos/Sabemos.

A necessidade de mudar afirma-se cada vez mais.
Talvez as dúvidas e o medo nos detenham.
Mas podemos mudar o nosso rumo.

Um rumo é uma mera orientação.
Não é um caminho único, nem fixo; não é para sempre.

Perante uma encruzilhada, a nossa escolha pode ser outra.
Poucas coisas na vida são tão permanentes como o céu e a terra.

Tudo o resto, incluindo todos os seres humanos, mudam.
O nosso rumo também.
Por isso é bom as vezes o desapego e não nos agarrarmos ao que é conhecido, seguro.
Convém deixar que a vida flua e se encaminhe para as mudanças.
Prestem atenção às indicações do caminho. É no movimento constante que reside a renovação, que ocorre na natureza, na mente e no espírito.
O caminho vai procurando o seu próprio sentido, as vezes de uma maneira harmoniosa,
outras aos tropeções.

E é precisamente quando se tropeça...
Que chega a hora de ouvir a mensagem desse caminho:

É necessário seguir outro rumo.
Porquê tanto medo?
O caminho foi sempre desconhecido.
O que nos deixa inseguros é ter-mos de abandonar um percurso
Ao qual já estava-mos habituado.
Mas o hábito faz-nos perder o prazer da travessia e as oportunidades de percorrer outros caminhos.
Portanto, talvez encontremos.
Aquilo que, sem saber-mos ainda, procuramos e necessitamos.
Por isso, não devemos ter medos, não devemos fugir perante a mudança.
Não devemos manter uma posição ou um rumo que já não te leva a parte alguma.
Temos de ser flexíveis, e adaptar-nos às circunstâncias, embora no princípio nos custe entender...
As mudanças são sempre para melhor, e ajudam a evoluir para um nível superior.
Lentas ou vertiginosas, pacíficas ou violentas, desejadas ou não, as mudanças promovem o progresso.

Não te deixam estagnar.
Dão-nos oportunidades na vida.
A quietude e a rotina, pelo contrário, são sinónimas de estagnação.
Por isso temos de começa a mudar.
A mudança é um acto de fé.
A mudança nasce da luta entre o velho e o novo.
Todas as mudanças respondem as forças superiores.
Por isso não há motivo para arrependimentos.

04/10/2011

A CAGADELA...

Quem já teve uma dor de barriga, sabe como é... esta é uma simples história que poderia ter acontecido contigo...

Tenho um pequeno mal-estar causado por uma cólica intestinal, mas nada que uma cagadela não aliviasse. Mas, atrasado para ir trabalhar do outro lado da cidade, de onde deveria estar as 09h00, resolvi segurar as pontas, afinal de contas, são só uns 15 minutos de viagem.

Ao chegar lá, tenho tempo de sobra para dar uma cagadela tranquilo. Entrei no carro, senti a primeira contracção e tomei consciência de que a minha gravidez fecal chegara ao nono mês e que faria um parto de cócoras assim que entrasse no W.C. do aeroporto.
Subtilmente , senti o cagalhão a beliscar as minhas cuecas, mas pus a força de vontade a trabalhar e segurei a onda. O carro nem tinha começado a andar quando para meu desespero, uma voz disse pelo radio:
- Transito lento no Túnel do Grilo , devido ao muito trânsito, a minha viagem até ao aeroporto levará cerca de 1 hora.
Aí o cagalhão ficou maluco e tentou sair a qualquer custo! Fiz um esforço hercúleo para segurar o comboio de merda. Suava em bica. O alívio provisório veio em forma de bolhas estomacais indicando que, pelo menos por enquanto, as coisas tinham-se acomodado por ali. Tentava-me distrair vendo a paisagem mas só conseguia pensar numa casa de banho com uma sanita, tão branca e tão limpa que daria para almoçar nela! E o papel higiénico então: era branco e macio e com textura e perfume e... Oops!
Senti um volume almofadado entre o meu traseiro e o assento do carro e percebi consternado que me havia cagado. Um cocó sólido e comprido daqueles que dão orgulho de pai ao seu autor. Daqueles que dá vontade de ligar para os amigos e parentes e convidá-los a apreciar, na sanita, tão perfeita obra! Daria até para a expor no CCB! Mas, sem dúvida, não neste caso.

Que se lixe, limpo-me no aeroporto, - pensei - pior do que estou não fico. Mal o carro entrou em movimento, a cólica recomeçou forte. Arregalei os olhos, segurei-me na banco, mas não pude evitar, e sem muita cerimónia ou anunciação, veio a segunda leva de merda. Desta vez como uma pasta morna.

Foi merda para tudo que é lado, borrando, esquentando e lambuzando o cu, cuecas, barra da camisa, pernas, calças, meias e pés. Logo a seguir, mais uma cólica anunciando mais merda, agora líquida, das que queimam o fofo do freguês ao sair rumo à liberdade. E, no instante seguinte, um peido tipo bufa, que eu nem tentei segurar... afinal de contas o que era um peidinho para quem já estava todo cagado??

Já o peido seguinte foi do tipo que pesa e eu caguei-me pela quarta vez. Lembrei-me de um amigo que, certa vez, estava com tanta caganeira que resolveu pôr um penso higiénico nas cuecas, mas colocou-o com as linhas adesivas viradas para cima e, quando quis tirá-lo, levou metade dos pêlos do rabo junto. Mas, era tarde demais para tal artifício absorvente. Tinha menstruado tanta merda que nem uma bomba de cisterna poderia ajudar-me a limpar a sujeira. Finalmente cheguei ao aeroporto e, saindo apressado com passos curtinhos, supliquei para que a WC estivesse vago, corri para a casa de banho e entrando de porta em porta, constatei a falta de papel higiénico em todas as cinco portas. Olhei para cima e blasfemei:
- Agora chega, Pá!!

Entrei na última porta, mesmo sem papel, e tirei a roupa toda para analisar a minha situação (que conclui como sendo o fundo do poço) Desesperado, comecei a analisar quais das minhas roupas seriam, de algum modo, aproveitáveis. As minhas cuecas, mandei-as para o lixo. A camisa era história. As calças estavam deploráveis, assim como as minhas meias, que mudaram de cor tingidas pela merda. Aos meus sapatos dava-lhes nota 3, numa escala de 1 a 10. Teria que improvisar. A invenção é filha da necessidade, então transformei uma simples casa de banho pública numa magnífica máquina de lavar. Virei as calças do lado avesso, segurei-a pela barra, e mergulhei a parte atingida na água. Comecei a dar ao autoclismo até que o grosso da merda se desprendeu. Estava pronto para ir a casa mudar de roupa . Sai do banheiro e atravessei o aeroporto em direcção ao carro trajando sapatos sem meias, calças vestidas do avesso e molhadas da cintura até ao joelho (não exactamente limpas) e uma camisa no mesmo estado. Mas caminhava com a dignidade de um lorde.

Quem é que nunca teve uma cagadela…..!!!!!!

12/08/2011

Vitórias

"O que as vitórias têm de mau é que não são definitivas. O que as derrotas têm de bom é que também não são definitivas."
( José Saramago )