Puta da Vida de Miguel Esteves Cardoso

Puta da Vida de Miguel Esteves Cardoso «O que espanta num gato é a maneira como combina a neurose, a desconfiança e o medo - para não falar numa ausência total de sentido de humor - com o talento para procurar e apreciar o conforto e, sobretudo, a capacidade para dormir 20 em cada 24 horas, sem a ajuda de benzodiazepinas. O gato é neurótico mas brinca. (...) Mas, acima de tudo, descobriu o sistema binário da existência. Que é: dormir faz fome. Comer faz sono. Acordo porque tenho fome. Adormeço porque comi. Nos intervalos, faço as necessidades.» Como é Linda a Puta da Vida de Miguel Esteves Cardoso

Porque não falar um bocadinho do meu nome de família.

Faria é um nome Masculino (Claro só podia ser). A origem do nome “”Faria””” é Português. (obvio) só podia ser…. Temos Castelo? Claro. O Castelo de Faria localiza-se na freguesia de Pereira, concelho de Barcelos, distrito de Braga, em Portugal. Um dos mais importantes castelos do Entre Douro e Minho, foi erguido, isolado, no alto de uma elevação na vertente norte do monte da Franqueira, dominando o caminho que ligava Barcelos ao porto de Viana Sobrenome português classificado como sendo um toponímico, ou seja de origem geográfica, os Farias acham-se nos princípios do reino de Portugal. Tem seu solar no julgado de Faria, do termo de Barcelos, donde se lhe derivou o nome, e ai, no monte da Franqueira se vêem ainda as ruínas do castelo, que defendeu Goncalo Nunes de Faria em tempo de el-rei D.Fernando contra Pedro Rodrigues Sarmento, adiantado de Galiza, que o tinha sitiado, vindo matar a seu pai Nuno Gonçalves de Faria, que estava prisioneiro dos castelhanos, por não querer persuadi-lo a que o entregasse. Foi Nuno Gonçalves, progenitor desta família, alcaide do castelo de Faria. Síntese do nome Faria Com uma autoconfiança que beira a arrogância a pessoa de personalidade FORTE não costuma decepcionar os amigos. Muito disciplinado, sua aparência transmite sucesso e prestígio, que vêm graças ao grande espírito de competição e capacidade de liderança. Adora desafios e por isso é fascinado por relações complicadas. No trabalho critica quando acha necessário e elogia na mesma moeda. É sexualmente agressivo e seguro de si. Pontos positivos Liderança, Poder, Organização, Perseverança, Autoconfiança Pontos negativos Autoritarismo, Teimosia, Impaciência, Intolerância Abraço a todos os Faria e visitantes do meu blog

‘A sua, a vossa, inveja é a velocidade do meu sucesso! ‘. Reflicta!

Quem é que nunca ouviu aquele famoso e velho ditado: ‘A galinha do vizinho é sempre a mais gorda do que a minha? ‘. Este traduz com grande sabedoria um dos sete pecados capitais, ou melhor, a inveja o sentimento de cobiçar o que pertence ao outro, o desejo de possuir o que o outro possui. Não é novidade para ninguém que o ambiente se tornou um centro de batalhas devido ao aumento da competitividade no mercado, mas se analisarmos, por um lado é até bom que haja certa competitividade entre as pessoas, mas por outro, este é um factor de fácil criação da inveja. Não são necessárias, muitas coisas para que a inveja passe a aparecer no ambiente de trabalho sendo que basta um elogio do chefe, sobretudo, a promoção. Não importa o tipo de vantagem alcançada pelos colegas de trabalho, tudo é motivo, principalmente para o invejoso.

Esta forma de comportamento não condiz com o que os chefes esperam dos profissionais que actuam na empresa, e ainda, não é este tipo de comportamento que se espera de um profissional que queira alcançar o sucesso. Apesar disso, é possível encontrar pessoas que possuem dificuldades de aceitar que alguém se destaque mais que eles no grupo, que tem grande preocupação em vigiar o que o outro faz ou tem, que sempre compara as situações, enfim, a inveja no ambiente de trabalho pode contaminar o ambiente, e assim contaminar a convivência e o trabalho em equipa. Pelo simples facto de não suportar a felicidade e o ganho alheio, o invejoso na maioria das vezes culpa o outro pelo seu fracasso, não sabendo assim que o grande prejudicado da situação é ele mesmo. Este sentimento destrutivo pode desmoronar relacionamentos e até mesmo grandiosos projectos profissionais. E pior, o que tem a inveja presente nos seus sentimentos perde tempo a prejudicar a vida alheia e consequentemente perde também as oportunidades, deixando que estas passem a sua frente, despercebidas.

Então, como lidar com a inveja no trabalho? Algo que não se pode discutir é sobre a existência da inveja no ambiente de trabalho, pois a inveja sempre existiu e sempre vai existir, e como não existe uma forma de acabar com este mal, a única forma é aprender a lidar com a situação. Esqueça os outros, encarar tudo da melhor forma possível. Foque-se nos seus objectivos e tarefas e tentar sempre melhorar o seu desempenho. Mas acima de tudo procure aprender alguma coisa com o, (invejoso).

‘A sua, a vossa, inveja é a velocidade do meu sucesso! ‘. Reflicta!

Dedicado a todos os meus colegas de trabalho das operações

Relatório Clínico.

Este relatório foi feito baseado em 23 anos de estudos e análises (ao sangue, electrocardiograma, taks, saldos de frota) etc.

E dedicado a todos os meus ilustres colegas de trabalho pelas dificultadas que todos temos vindo a passar “”juntos””.

Esquizofrenia.
Escolho esta palavra e já passo a explicar a razão.

Como todos sabem a esquizofrenia é uma doença do foro psicológico, sem cura e com imensos enigmas por desvendar.


A esquizofrenia é um distúrbio mental grave caracterizado pela perda do contacto com a realidade, alucinações, delírios, pensamento anormal e alteração do funcionamento laboral e social.

Ø Perde de contacto com a realidade (esta é a nossa realidade actual).
Ø Alucinações (todos os dia a inventar).
Ø Pensamento Anormal (vamos ter carros para aluguer).
Ø Alteração do funcionamento laboral e social (mais uma realidade nossa diária).

A esquizofrenia é um importante problema de saúde pública em todo o mundo sendo mais prevalente que a doença de Alzheimer, (estamos sempre a tremer) a diabetes (graves crise de falta de carros) ou a esclerose múltipla (acreditamos que vamos ter carros), afectando 100% das operações.

Diversos distúrbios compartilham as características da esquizofrenia mas os seus sintomas estão presentes no mínimo 04 meses, sendo denominados de distúrbios esquizofreniformes.


Quando os sintomas persistem por pelo menos um dia, mas duram menos de um mês, eles são denominados distúrbios psicóticos breves.

Um distúrbio caracterizado pela presença de sintomas da falta de carros, reservas para cancelar e aprovar, reservas abertas na net ou em on req juntam, juntamente com sintomas mais típicos de esquizofrenia é denominado distúrbio esquizoafectivo.

Um distúrbio deste gabarito só pode ter um nome esquizotípica.

Os transtornos esquizofrénicos caracterizam-se em geral por distorções fundamentais e características do pensamento e da percepção e por afectos inapropriados ou embotados. Usualmente tentamos e mantemos clara a consciência e a nossa capacidade intelectual, embora certos deficits cognitivos possam evoluir no curso do tempo.


Os fenómenos psicopatológicos mais importantes incluem o eco do pensamento, (vamos ter carros) a percepção delirante (temos carros, porra afinal não), ideias delirantes de controle (não vai haver falta de carros), de influência ou de passividade (está tudo controlado), vozes alucinatórias que comentam ou discutem com o paciente (operações) na terceira pessoa, transtornos do pensamento e sintomas negativos.


Colusão do Dr. AF

Estamos todos a sofre de um grave problema de Esquizofrenia.

Dedicado a meu filho Tiago Faria que faz 15 Anos no Dia 18-07-2012

Ser Pai é...
Ser pai é ser alguém,

Dar à vida continuidade,

Ser pai, tal como ser mãe,

É encontrar a felicidade!



Ser pai é ser aluno, contar, ler...

Ser professor, corrigir, explicar...

É ensinar sempre a aprender!

É aprender sempre a ensinar!



Ser pai é ser um ídolo, o maior,

Um super herói invencível!

O porto de abrigo acolhedor,

P'ra tempestade mais terrível!



Ser pai é aconselhar, chamar à razão

E ouvir respostas pouco formais,

É constatar como essa rebelião,

Aconteceu entre nós e nossos pais!



Ser pai é ser um espelho!

Um exemplo para admirar!

Ser pai não é ser velho,

É rejuvenescer e renovar.



Ser pai é semear uma flor,

Vê-la germinar e florir enfim,

Tratá-la com carinho e amor,

Ela é orgulho do nosso jardim!



Ser pai é pois na realidade,

Ser assim, um palerma babado!

Ser avô é pior, é verdade,

Mas ser pai é meio caminho andado

Mudar é possível.

Sentimos/Intuímos/Sabemos.

A necessidade de mudar afirma-se cada vez mais.
Talvez as dúvidas e o medo nos detenham.
Mas podemos mudar o nosso rumo.

Um rumo é uma mera orientação.
Não é um caminho único, nem fixo; não é para sempre.

Perante uma encruzilhada, a nossa escolha pode ser outra.
Poucas coisas na vida são tão permanentes como o céu e a terra.

Tudo o resto, incluindo todos os seres humanos, mudam.
O nosso rumo também.
Por isso é bom as vezes o desapego e não nos agarrarmos ao que é conhecido, seguro.
Convém deixar que a vida flua e se encaminhe para as mudanças.
Prestem atenção às indicações do caminho. É no movimento constante que reside a renovação, que ocorre na natureza, na mente e no espírito.
O caminho vai procurando o seu próprio sentido, as vezes de uma maneira harmoniosa,
outras aos tropeções.

E é precisamente quando se tropeça...
Que chega a hora de ouvir a mensagem desse caminho:

É necessário seguir outro rumo.
Porquê tanto medo?
O caminho foi sempre desconhecido.
O que nos deixa inseguros é ter-mos de abandonar um percurso
Ao qual já estava-mos habituado.
Mas o hábito faz-nos perder o prazer da travessia e as oportunidades de percorrer outros caminhos.
Portanto, talvez encontremos.
Aquilo que, sem saber-mos ainda, procuramos e necessitamos.
Por isso, não devemos ter medos, não devemos fugir perante a mudança.
Não devemos manter uma posição ou um rumo que já não te leva a parte alguma.
Temos de ser flexíveis, e adaptar-nos às circunstâncias, embora no princípio nos custe entender...
As mudanças são sempre para melhor, e ajudam a evoluir para um nível superior.
Lentas ou vertiginosas, pacíficas ou violentas, desejadas ou não, as mudanças promovem o progresso.

Não te deixam estagnar.
Dão-nos oportunidades na vida.
A quietude e a rotina, pelo contrário, são sinónimas de estagnação.
Por isso temos de começa a mudar.
A mudança é um acto de fé.
A mudança nasce da luta entre o velho e o novo.
Todas as mudanças respondem as forças superiores.
Por isso não há motivo para arrependimentos.

A CAGADELA...

Quem já teve uma dor de barriga, sabe como é... esta é uma simples história que poderia ter acontecido contigo...

Tenho um pequeno mal-estar causado por uma cólica intestinal, mas nada que uma cagadela não aliviasse. Mas, atrasado para ir trabalhar do outro lado da cidade, de onde deveria estar as 09h00, resolvi segurar as pontas, afinal de contas, são só uns 15 minutos de viagem.

Ao chegar lá, tenho tempo de sobra para dar uma cagadela tranquilo. Entrei no carro, senti a primeira contracção e tomei consciência de que a minha gravidez fecal chegara ao nono mês e que faria um parto de cócoras assim que entrasse no W.C. do aeroporto.
Subtilmente , senti o cagalhão a beliscar as minhas cuecas, mas pus a força de vontade a trabalhar e segurei a onda. O carro nem tinha começado a andar quando para meu desespero, uma voz disse pelo radio:
- Transito lento no Túnel do Grilo , devido ao muito trânsito, a minha viagem até ao aeroporto levará cerca de 1 hora.
Aí o cagalhão ficou maluco e tentou sair a qualquer custo! Fiz um esforço hercúleo para segurar o comboio de merda. Suava em bica. O alívio provisório veio em forma de bolhas estomacais indicando que, pelo menos por enquanto, as coisas tinham-se acomodado por ali. Tentava-me distrair vendo a paisagem mas só conseguia pensar numa casa de banho com uma sanita, tão branca e tão limpa que daria para almoçar nela! E o papel higiénico então: era branco e macio e com textura e perfume e... Oops!
Senti um volume almofadado entre o meu traseiro e o assento do carro e percebi consternado que me havia cagado. Um cocó sólido e comprido daqueles que dão orgulho de pai ao seu autor. Daqueles que dá vontade de ligar para os amigos e parentes e convidá-los a apreciar, na sanita, tão perfeita obra! Daria até para a expor no CCB! Mas, sem dúvida, não neste caso.

Que se lixe, limpo-me no aeroporto, - pensei - pior do que estou não fico. Mal o carro entrou em movimento, a cólica recomeçou forte. Arregalei os olhos, segurei-me na banco, mas não pude evitar, e sem muita cerimónia ou anunciação, veio a segunda leva de merda. Desta vez como uma pasta morna.

Foi merda para tudo que é lado, borrando, esquentando e lambuzando o cu, cuecas, barra da camisa, pernas, calças, meias e pés. Logo a seguir, mais uma cólica anunciando mais merda, agora líquida, das que queimam o fofo do freguês ao sair rumo à liberdade. E, no instante seguinte, um peido tipo bufa, que eu nem tentei segurar... afinal de contas o que era um peidinho para quem já estava todo cagado??

Já o peido seguinte foi do tipo que pesa e eu caguei-me pela quarta vez. Lembrei-me de um amigo que, certa vez, estava com tanta caganeira que resolveu pôr um penso higiénico nas cuecas, mas colocou-o com as linhas adesivas viradas para cima e, quando quis tirá-lo, levou metade dos pêlos do rabo junto. Mas, era tarde demais para tal artifício absorvente. Tinha menstruado tanta merda que nem uma bomba de cisterna poderia ajudar-me a limpar a sujeira. Finalmente cheguei ao aeroporto e, saindo apressado com passos curtinhos, supliquei para que a WC estivesse vago, corri para a casa de banho e entrando de porta em porta, constatei a falta de papel higiénico em todas as cinco portas. Olhei para cima e blasfemei:
- Agora chega, Pá!!

Entrei na última porta, mesmo sem papel, e tirei a roupa toda para analisar a minha situação (que conclui como sendo o fundo do poço) Desesperado, comecei a analisar quais das minhas roupas seriam, de algum modo, aproveitáveis. As minhas cuecas, mandei-as para o lixo. A camisa era história. As calças estavam deploráveis, assim como as minhas meias, que mudaram de cor tingidas pela merda. Aos meus sapatos dava-lhes nota 3, numa escala de 1 a 10. Teria que improvisar. A invenção é filha da necessidade, então transformei uma simples casa de banho pública numa magnífica máquina de lavar. Virei as calças do lado avesso, segurei-a pela barra, e mergulhei a parte atingida na água. Comecei a dar ao autoclismo até que o grosso da merda se desprendeu. Estava pronto para ir a casa mudar de roupa . Sai do banheiro e atravessei o aeroporto em direcção ao carro trajando sapatos sem meias, calças vestidas do avesso e molhadas da cintura até ao joelho (não exactamente limpas) e uma camisa no mesmo estado. Mas caminhava com a dignidade de um lorde.

Quem é que nunca teve uma cagadela…..!!!!!!

Vitórias

"O que as vitórias têm de mau é que não são definitivas. O que as derrotas têm de bom é que também não são definitivas."
( José Saramago )

Tática

"Tática é saber o que fazer quando existe algo a ser feito. Estratégia é saber o que fazer quando não há nada a fazer."
( Savielly Tartakover )

Momentos de crise

"Em momentos de crise, a imaginação é mais importante que o conhecimento."
Albert Einstein

10 Dicas para lidar com colegas de trabalho difíceis

10 Dicas para lidar com colegas de trabalho difíceis.

Todos temos no ambiente de trabalho um ou outro colega com um feitio mais difícil de lidar, podendo mesmo chegar a ser bastante problemático.
Uns falam demasiado e nunca ouvem, espalham boatos, outros têm de ter sempre a última palavra, ou criticam tudo o que não foram eles a fazer. Há vários géneros e tipos.
Ficam aqui 10 dicas para ajudar a lidar com esses colegas.

1. Conheça-se a si mesmo. Quanto melhor se conhecer, menos provável é que reaja mal às situações com os seus colegas de trabalho de feitio “especial”. Este é talvez o ponto mais importante. Conheça os seus limites, os seus níveis de tolerância.

2. Identifique as pessoas problemáticas. Sabendo quem são e como são, mais facilmente se pode antecipar aos problemas que vão sendo criados por elas.

3. Sorria amigavelmente. Um sorriso e simpatia poderão fazer milagres com os seus colegas “difíceis”.

4. Descubra se outros colegas estão com problemas semelhantes com os “problemáticos. Se você for o único a ter um problema com essa pessoa, o problema poderá estar em ambos. Analise bem a situação. Descubra onde está o problema antes de querer tomar atitudes mais drásticas.

5. Não deixe os problemas piorarem. Não deixe chegar a um tal ponto em que perde a racionalidade e age apenas com a emoção. Poderá perder a razão toda que tinha.

6. Comunique. Por vezes uma conversa pode resolver muitos problemas e, principalmente, mal-entendidos. Esteja calmo, se optar por conversar com o seu colega nunca o faça de “cabeça quente”.

7. Respeito. Respeite os seus colegas “difíceis” e o seu direito de serem diferentes, mesmo que não goste deles. Eventualmente o respeito será retribuído.

8. Mantenha-se profissional. Este ponto é bastante importante. Se mantiver sempre o seu profissionalismo intacto, dificilmente alguém arranjará argumentos contra si. E ficará ainda de consciência tranquila.

9. Não se vitimize. Vitimizar-se e sentir-se mal devido ao tratamento que o seu colega “difícil” lhe dá apenas agravará o problema e o seu estado emocional. Começará a sentir-se cada vez pior e mais vítima, culpabilizando a outra pessoa por tudo. Reaja e responsabilize-se pela forma como se sente.

10. Volte as costas. Em alguns casos, a melhor solução é voltar as costas e ir-se embora, em vez de ficar a discutir e a piorar a situação.

Inveja 3

Falta de amigos - A falta de amigos faz pensar em inveja ou presunção. Há pessoas que devem seus amigos à feliz circunstância de não ter motivo para a inveja

Inveja 02

Quem afirma que não é feliz, poderia sê-lo com a felicidade do próximo, se a inveja lhe não tirasse esse último recurso

Inveja

Há poucos homens capazes de prestar homenagem ao sucesso de um amigo, sem qualquer inveja.