‘A sua, a vossa, inveja é a velocidade do meu sucesso! ‘. Reflicta!

Quem é que nunca ouviu aquele famoso e velho ditado: ‘A galinha do vizinho é sempre a mais gorda do que a minha? ‘. Este traduz com grande sabedoria um dos sete pecados capitais, ou melhor, a inveja o sentimento de cobiçar o que pertence ao outro, o desejo de possuir o que o outro possui. Não é novidade para ninguém que o ambiente se tornou um centro de batalhas devido ao aumento da competitividade no mercado, mas se analisarmos, por um lado é até bom que haja certa competitividade entre as pessoas, mas por outro, este é um factor de fácil criação da inveja. Não são necessárias, muitas coisas para que a inveja passe a aparecer no ambiente de trabalho sendo que basta um elogio do chefe, sobretudo, a promoção. Não importa o tipo de vantagem alcançada pelos colegas de trabalho, tudo é motivo, principalmente para o invejoso.

Esta forma de comportamento não condiz com o que os chefes esperam dos profissionais que actuam na empresa, e ainda, não é este tipo de comportamento que se espera de um profissional que queira alcançar o sucesso. Apesar disso, é possível encontrar pessoas que possuem dificuldades de aceitar que alguém se destaque mais que eles no grupo, que tem grande preocupação em vigiar o que o outro faz ou tem, que sempre compara as situações, enfim, a inveja no ambiente de trabalho pode contaminar o ambiente, e assim contaminar a convivência e o trabalho em equipa. Pelo simples facto de não suportar a felicidade e o ganho alheio, o invejoso na maioria das vezes culpa o outro pelo seu fracasso, não sabendo assim que o grande prejudicado da situação é ele mesmo. Este sentimento destrutivo pode desmoronar relacionamentos e até mesmo grandiosos projectos profissionais. E pior, o que tem a inveja presente nos seus sentimentos perde tempo a prejudicar a vida alheia e consequentemente perde também as oportunidades, deixando que estas passem a sua frente, despercebidas.

Então, como lidar com a inveja no trabalho? Algo que não se pode discutir é sobre a existência da inveja no ambiente de trabalho, pois a inveja sempre existiu e sempre vai existir, e como não existe uma forma de acabar com este mal, a única forma é aprender a lidar com a situação. Esqueça os outros, encarar tudo da melhor forma possível. Foque-se nos seus objectivos e tarefas e tentar sempre melhorar o seu desempenho. Mas acima de tudo procure aprender alguma coisa com o, (invejoso).

‘A sua, a vossa, inveja é a velocidade do meu sucesso! ‘. Reflicta!

Dedicado a todos os meus colegas de trabalho das operações

Relatório Clínico.

Este relatório foi feito baseado em 23 anos de estudos e análises (ao sangue, electrocardiograma, taks, saldos de frota) etc.

E dedicado a todos os meus ilustres colegas de trabalho pelas dificultadas que todos temos vindo a passar “”juntos””.

Esquizofrenia.
Escolho esta palavra e já passo a explicar a razão.

Como todos sabem a esquizofrenia é uma doença do foro psicológico, sem cura e com imensos enigmas por desvendar.


A esquizofrenia é um distúrbio mental grave caracterizado pela perda do contacto com a realidade, alucinações, delírios, pensamento anormal e alteração do funcionamento laboral e social.

Ø Perde de contacto com a realidade (esta é a nossa realidade actual).
Ø Alucinações (todos os dia a inventar).
Ø Pensamento Anormal (vamos ter carros para aluguer).
Ø Alteração do funcionamento laboral e social (mais uma realidade nossa diária).

A esquizofrenia é um importante problema de saúde pública em todo o mundo sendo mais prevalente que a doença de Alzheimer, (estamos sempre a tremer) a diabetes (graves crise de falta de carros) ou a esclerose múltipla (acreditamos que vamos ter carros), afectando 100% das operações.

Diversos distúrbios compartilham as características da esquizofrenia mas os seus sintomas estão presentes no mínimo 04 meses, sendo denominados de distúrbios esquizofreniformes.


Quando os sintomas persistem por pelo menos um dia, mas duram menos de um mês, eles são denominados distúrbios psicóticos breves.

Um distúrbio caracterizado pela presença de sintomas da falta de carros, reservas para cancelar e aprovar, reservas abertas na net ou em on req juntam, juntamente com sintomas mais típicos de esquizofrenia é denominado distúrbio esquizoafectivo.

Um distúrbio deste gabarito só pode ter um nome esquizotípica.

Os transtornos esquizofrénicos caracterizam-se em geral por distorções fundamentais e características do pensamento e da percepção e por afectos inapropriados ou embotados. Usualmente tentamos e mantemos clara a consciência e a nossa capacidade intelectual, embora certos deficits cognitivos possam evoluir no curso do tempo.


Os fenómenos psicopatológicos mais importantes incluem o eco do pensamento, (vamos ter carros) a percepção delirante (temos carros, porra afinal não), ideias delirantes de controle (não vai haver falta de carros), de influência ou de passividade (está tudo controlado), vozes alucinatórias que comentam ou discutem com o paciente (operações) na terceira pessoa, transtornos do pensamento e sintomas negativos.


Colusão do Dr. AF

Estamos todos a sofre de um grave problema de Esquizofrenia.

Dedicado a meu filho Tiago Faria que faz 15 Anos no Dia 18-07-2012

Ser Pai é...
Ser pai é ser alguém,

Dar à vida continuidade,

Ser pai, tal como ser mãe,

É encontrar a felicidade!



Ser pai é ser aluno, contar, ler...

Ser professor, corrigir, explicar...

É ensinar sempre a aprender!

É aprender sempre a ensinar!



Ser pai é ser um ídolo, o maior,

Um super herói invencível!

O porto de abrigo acolhedor,

P'ra tempestade mais terrível!



Ser pai é aconselhar, chamar à razão

E ouvir respostas pouco formais,

É constatar como essa rebelião,

Aconteceu entre nós e nossos pais!



Ser pai é ser um espelho!

Um exemplo para admirar!

Ser pai não é ser velho,

É rejuvenescer e renovar.



Ser pai é semear uma flor,

Vê-la germinar e florir enfim,

Tratá-la com carinho e amor,

Ela é orgulho do nosso jardim!



Ser pai é pois na realidade,

Ser assim, um palerma babado!

Ser avô é pior, é verdade,

Mas ser pai é meio caminho andado

Mudar é possível.

Sentimos/Intuímos/Sabemos.

A necessidade de mudar afirma-se cada vez mais.
Talvez as dúvidas e o medo nos detenham.
Mas podemos mudar o nosso rumo.

Um rumo é uma mera orientação.
Não é um caminho único, nem fixo; não é para sempre.

Perante uma encruzilhada, a nossa escolha pode ser outra.
Poucas coisas na vida são tão permanentes como o céu e a terra.

Tudo o resto, incluindo todos os seres humanos, mudam.
O nosso rumo também.
Por isso é bom as vezes o desapego e não nos agarrarmos ao que é conhecido, seguro.
Convém deixar que a vida flua e se encaminhe para as mudanças.
Prestem atenção às indicações do caminho. É no movimento constante que reside a renovação, que ocorre na natureza, na mente e no espírito.
O caminho vai procurando o seu próprio sentido, as vezes de uma maneira harmoniosa,
outras aos tropeções.

E é precisamente quando se tropeça...
Que chega a hora de ouvir a mensagem desse caminho:

É necessário seguir outro rumo.
Porquê tanto medo?
O caminho foi sempre desconhecido.
O que nos deixa inseguros é ter-mos de abandonar um percurso
Ao qual já estava-mos habituado.
Mas o hábito faz-nos perder o prazer da travessia e as oportunidades de percorrer outros caminhos.
Portanto, talvez encontremos.
Aquilo que, sem saber-mos ainda, procuramos e necessitamos.
Por isso, não devemos ter medos, não devemos fugir perante a mudança.
Não devemos manter uma posição ou um rumo que já não te leva a parte alguma.
Temos de ser flexíveis, e adaptar-nos às circunstâncias, embora no princípio nos custe entender...
As mudanças são sempre para melhor, e ajudam a evoluir para um nível superior.
Lentas ou vertiginosas, pacíficas ou violentas, desejadas ou não, as mudanças promovem o progresso.

Não te deixam estagnar.
Dão-nos oportunidades na vida.
A quietude e a rotina, pelo contrário, são sinónimas de estagnação.
Por isso temos de começa a mudar.
A mudança é um acto de fé.
A mudança nasce da luta entre o velho e o novo.
Todas as mudanças respondem as forças superiores.
Por isso não há motivo para arrependimentos.