Cinco hábitos prejudiciais para a tua carreira.

Falta de confiança ou credibilidade. Tens de importar-te de forma genuína com o teu trabalho e com os problemas da empresa. Quando prometes alguma coisa, cumpre. Faltar com a palavra por demasiadas vezes, ou demonstrar desinteresse pelos colegas e pela empresa, não te vai ajudar a construir uma trajectória profissional consistente e com êxito. As pessoas devem confiar em ti e ter-te em conta como um profissional sério e seguro. Não é da minha responsabilidade Flexibilidade, é uma característica básica, de todo bom empregado. Não importa se és ou foste contratado para determinada função, trabalhar em equipa exige que sais da caixa e ajudes os colegas. O teu trabalho, no fim das contas, é feito com os mesmos objectivos finais, que o dos teus colegas. Procrastinação Seja por perfeccionismo ou preguiça, esse hábito deve ser eliminado imediatamente. Agilidade e eficácia devem ser metas diárias, adiares o teu trabalho ou metas, adias o teu sucesso. Resistência á mudança Se não te identificas com nenhum dos hábitos, então, provavelmente, o teu problema é a resistência a mudanças. Profissionais que não gostam de mudar não acompanham o mercado de trabalho. Atitude negativa Pessoas pessimistas ou que reclamam constantemente do seu emprego são afastadas pelos colegas de trabalho e, consequentemente, não conseguem se envolver com as equipas. Mostrar negatividade está relacionado com todos os hábitos acima, por isso, evita esse costume ao máximo. E finalmente para os mais burros. As dicas. Passe para o papel onde queres chegar e quais são os teus objectivos. Cultiva a simplicidade Quanto mais coisas tiveres para fazer, mais difícil será concentrar-te numa única. Estabelece prioridades. Estabelece uma estratégia, conclui etapas, desenvolve acções, para alcançar uma meta de cada vez. Fica longe do que não gosta. Analise a tua relação com o dinheiro. Arrisca-te sem prejudicares os teus colegas.