Para os que a tristeza não tem fim talvez encontrem aqui uma resposta.
Você está feliz com seu trabalho?
Se a resposta é sim, você faz parte de um selectíssimo grupo.
Se for não, de um universo superpovoado.
A Razão de tanta infelicidade reside na escolha errada da carreira:
-Não acredito que o problema esteja relacionado à posição, remuneração, condições de trabalho ou relacionamento com o chefe e, sim, com a actividade profissional em si se não vejamos os que os felizes estão espalhados por diferentes funções. Ou seja, não são tão-somente presidentes de empresas ou donos de negócios bem sucedidos. “Há muita gente que atingiu sua meta de carreira e ainda assim é infeliz profissionalmente. Chegou ao topo, mas não sente prazer no que faz. “
-Tenho visto muitos profissionais deixarem seus empregos, muitas vezes trocarem uma grande empresa por outra de menor expressão, porque definiram os valores que são mais importantes para eles e agora buscam mais autonomia e desafios estimulantes.
-Existe ainda aqueles que acabam escolhendo a carreira por influência da família, depois começam os paradoxos e chegam a adoecer, mas mesmo assim, conseguem uma óptima colocação profissional. Não são negligentes, mas pagam muito caro por cada dia de trabalho. E nunca tentam buscar um novo rumo, acomodam-se as situações.
O chefe esse eterno problema dos que não têm o mínimo de ambição, ou não querem trabalhar, e aproveitam a figura Chefe para se desculparem de todo e de toda a incompetência que vão demonstrando ao longo de meses e anos de trabalho em conjunto, no entanto existem chefes e chefes para alguns o chefe é:
-Mau líder, prejudicam a produtividade da equipe, eleva o stress no ambiente: “Se não há sinergia entre o chefe e seus subordinados, se o funcionário não tem confiança no chefe, o clima de trabalho é sempre mau. No entanto a maioria dos profissionais acha que seu ordenado não é suficiente, ou que as condições de trabalho não são as ideais, o chefe não presta mas acredita que tudo isto é contornável entre o dia 01 e dia 15 de cada mês, após este período voltamos ao mesmo.
Uma chefia ma não atrapalha quem trabalha no que realmente gosta, no que sabe que tem talento “Se uma pessoa está certa de sua vocação, ela luta por paixão. O problema está na formação, que só leva em conta o eixo do conhecimento e ignora a dimensão do comportamento. Não se pergunta qual o comportamento de uma pessoa para saber que tipos de conhecimentos são os mais adequados para ela.
